In 2011 richtten Sofina en haar familiale aandeelhouders het “Platform voor Opleiding en Talent” op, dat beschikt over een jaarbudget van ongeveer 1 M EUR.
Het Platform identificeerde drie interventiepijlers:
1. De toekenning van beurzen aan Belgische universiteitsstudenten om hun de kans te geven hun opleiding te vervolmaken aan een gereputeerde buitenlandse universiteit.
2. De toekenning van beurzen aan jonge getalenteerde Belgische ambachtslieden ter ondersteuning van hun opleiding in erfgoedberoepen.
3. “Boost voor Talenten” om jongeren met een precaire sociale achtergrond een geslaagde overgang te helpen maken van secundair naar hoger onderwijs.
Sinds 2020 ondersteunt Sofina de Temple Garden Foundation, een organisatie die actief is in Cambodja op het vlak van onderwijs, waarbij medewerkers van het kantoor in Singapore betrokken zijn.
Tegen de achtergrond van de Covid-19-pandemie steunde Sofina een Indiaas initiatief dat wordt geleid door lokale investeringspartners, Action Covid-19 Team (ACT Grants).
In 2020 lanceerde Sofina het Sofina Covid Solidarity Fund, een fonds van meer dan 20 miljoen EUR om de negatieve gevolgen van de wereldwijde Covid-19-pandemie aan te pakken. Over een periode van drie jaar ondersteunde het fonds 15 projecten uit meer dan 150 voorstellen. De medewerkers van Sofina speelden een actieve rol in de selectie van de projecten, met een focus op twee kernuitdagingen die rechtstreeks verband houden met de focussectoren van Sofina, namelijk specifieke uitdagingen binnen gezondheidszorgsystemen en -diensten en de digitale kloof binnen de onderwijssector.
Onze gemeenschappen
Onze gemeenschapsacties
Lokaal vrijwilligerswerkprogramma
Wij stimuleren onze “One Team”-mentaliteit via gezamenlijke vrijwilligersinitiatieven. Sofina stelt haar medewerkers tevens in staat om tijdens de werkuren goede doelen te ondersteunen.
Wanneer een vrijwilligersactiviteit buiten de werkuren plaatsvindt en minstens twee medewerkers eraan deelnemen, verbindt Sofina zich ertoe een bedrag van 500 EUR te schenken aan de betrokken organisatie.
Matching gift programma
Sofina verplicht zich om de donaties van haar medewerkers aan goede doelen te verdubbelen tot een bedrag van EUR 500 per jaar per medewerker.
Interne inzamelingen en recycling
Interne inzamelingen van kleding, speelgoed en voedsel worden georganiseerd in onze verschillende kantoren en geschonken aan liefdadigheidsorganisaties.
Daarnaast worden inzamelingen van IT-materiaal georganiseerd met het oog op recyclage, bijvoorbeeld in samenwerking met non-profitorganisaties die zich ertoe verbinden voor elk ingezameld toestel één boom te planten of 1 m² bos te behouden.